Hürden für Frauen auf ihrem Weg in die IT wegräumen: Microsoft, ETC und #thenewITgirls starten gemeinsame Weiterbildungsinitiative



Wien, den 17. November - Digitale Bildung stellt in Österreich nach wie vor eine große Herausforderung dar. Hierzulande fehlen 24.000 Fachkräfte in der IT-Branche. Gleichzeitig stagniert der Frauenanteil. Genau aus diesen Gründen ist Skilling eine der vier Säulen von Microsofts Initiative „Mach heute Morgen möglich“. In diesem Sinne bündeln Microsoft, das Enterprise Training Center (ETC) und der Verein #thenewITgirls ihre Kräfte, um mit einem kompakten und leistbaren Programm Einstiegshürden für Quereinsteigerinnen gezielt abzubauen. Die digitale Weiterbildungsmaßnahme #thenewITgirls Boost Camp (em)powered by Skill Campus startet im Jänner 2022 und bietet 100 Plätze. Angesprochen werden alle digital affinen und technologieinteressierten Frauen, die an einem Quereinstieg in die IT interessiert sind und Austausch mit weiblichen Vorbildern in diesem Bereich suchen. Dank der Unterstützung von Microsoft betragen die Kosten für die Teilnehmerinnen nur 99,- Euro.

Einerseits sucht die Branche händeringend nach Fachpersonal, gleichzeitig stockt die Ausbildung weiblicher Fachkräfte bereits am Übergang von Schule zu Studium: Festgefahrene Geschlechterrollen, noch immer vorherrschende Klischees über Berufsbilder in der IT oder mangelnde Sichtbarkeit von weiblichen Vorbildern führen zu einem geringen Anteil an Studentinnen, die sich für den technischen Bereich interessieren. Das erfordert dringende Maßnahmen. 

Die positive Nachricht: Die IT-Branche bietet gerade auch Quereinsteigerinnen, die Interesse an Technologie mitbringen, vielfältige und zukunftsreiche Karrieremöglichkeiten mit guter Bezahlung. Gefragt sind neben den notwendigen Fachkompetenzen vor allem auch analytisches und kritisches Denken, komplexe Problemlösungsfähigkeit und Kreativität. Deshalb haben sich Microsoft mit ihrem langjährigen Bildungspartner ETC und #thenewITgirls, dem Verein zur Förderung von Frauen in der IT, zusammengeschlossen, um die Kraft von Technologie, Ausbildungskompetenz und einer starken Community zu vereinen. Die Zielsetzung ist klar: Zukünftige #ITgirls sollen mit einem gezielten Weiterbildungsangebot auf ihrem Weg in die IT unterstützt werden.

„#thenewITgirls vernetzen Frauen in der IT über Berufstitel hinweg, machen weibliche Vorbilder in der IT-Branche sichtbar, bauen Klischees ab und unterstützen Frauen beim beruflichen Ein- und Aufstieg mit unserer engagierten Community. Wir freuen uns jetzt, gemeinsam mit starken Partnern wie Microsoft und ETC motivierten Frauen einen konkreten Plan für den Zugang zu vielfältigen und attraktiven Karrieremöglichkeiten zu bieten“ so die #thenewITgirls über die Zusammenarbeit. „Das Programm ist eingebettet in unser Community-Netzwerk, stellt hoch qualifizierte Trainerinnen wie Katja Radlgruber zur Verfügung und wird zu einem Selbstkostenpreis angeboten. So wird die Hemmschwelle so gering wie möglich gehalten.“

Konkrete Chancen für verborgene Talente – Achtwöchiges Programm für Quereinsteigerinnen
Gemeinsam mit einer unterstützenden Community Einstiegshürden überwinden: Mit diesem Ziel wurde ein achtwöchiges Programm entwickelt, welches eine Kombination aus Fachkompetenzen und sozialen Fähigkeiten an den Teilnehmerinnen vermitteln wird. Kuratiert von Skills Campus sowie Doris Matisovits, Head of Education bei #thenewITgirls, richtet sich die Skilling-Initative an IT-interessierte Frauen. Das Programm startet online am 17. Jänner 2022 mit 100 Teilnehmerinnen in ganz Österreich.

IT-Vorerfahrung ist dabei nicht nötig. Grundlegende Cloud- und IT-Kenntnisse stehen genauso am Programm wie Karrierecoaching und Gehalts- sowie Bewerbungstrainings. Das Programm ist auch berufsbegleitend gut durchführbar, den Abschluss bilden zwei Zertifizierungen für Cloud Computing und Modern Workplace. Als zusätzlichen Bonus bekommen die Teilnehmerinnen Zugang zur #thenewITgirls Community sowie Gutschriften für weitere Zertifizierungen.

 „Vielfalt bedeutet Erfolg. Einer IT-Branche, in der wenige Frauen ihre Fähigkeiten einsetzten, entgehen somit wertvolle Chancen. Gleichzeitig sind digitale Kompetenzen entscheidende Voraussetzungen für den beruflichen Erfolg. Mit dieser Initiative wollen wir Frauen dabei unterstützen, die Hürden auf dem Weg in die Technik wegzuräumen. Am Ende gewinnen alle, denn nur eine wirklich diverse IT-Branche kann ihr wahres Potenzial entfalten.“ so Florian Slezak, Cloud Region Lead Microsoft Österreich.

 Expertise aus der Branche für die Branche
Während eine vergleichbare Ausbildung vom Ausbildungsspezialisten ETC inklusive Zertifizierung EUR 3.265,- beträgt, können 100 Frauen das #thenewITgirls Boost Camp (em)powered by Skill Campus um EUR 99,- absolvieren. Das wird durch das Sponsoring seitens Microsoft und ETC sowie durch die ehrenamtliche Unterstützung aus der #thenewITgirls Community möglich gemacht.

„Der Kampf gegen den Fachkräftemangel liegt uns am Herzen. Gemeinsam mit Partnern wollen wir diesen in den Griff bekommen. Da müssen wir unbedingt das brach liegende Potential der technisch affinen Frauen aktivieren und sie ermutigen, sich in der IT-Welt frei zu entfalten. Wir möchten alles dafür tun, damit Frauen selbstbewusst in eine IT-Karriere starten können“ sagt Christoph Becker, Geschäftsführer von ETC.

Mehr Infos und Anmeldung gibt es unter https://www.skills-campus.at/thenewitgirls/

Diese Meldung finden Sie auch im Microsoft Newscenter.

Über #thenewITgirls:
#thenewITgirls sind ein 2019 gegründeter unabhängiger Verein zur Förderung von Frauen in der IT. Das Team aus Branchenexpertinnen arbeitet ehrenamtlich daran, die Branche für Frauen attraktiver zu gestalten, gesellschaftlich geprägte Vorurteile abzubauen, Diversität zu fördern und weibliche Rolemodels und Berufsbilder in der IT in Österreich und über die Grenzen hinaus sichtbar zu machen. www.thenewITgirls.com

Über Enterprise Training Center (ETC) 
1999 gegründet kann ETC auf über 20 Jahre Erfahrung bei IT-Schulungen zurückgreifen. Das breitgefächerte Schulungsangebot von ETC in den Themengebieten IT-Anwender, IT-Management und IT-technische Themen kann nicht nur in den 27 Schulungsräumen an 3 Standorten in Österreich besucht werden, sondern auch als virtuelles live Training, via ETC>live. Am Puls der Zeit ist auch das moderne, hauseigene Produktionsstudio, in dem videobasierte Trainings erstellt werden. Kundenspezifische Wünschen lassen sich so optimal umsetzen. Auch internationale Weiterbildungsprojekte gehören zum daily business bei ETC. Als Mitglied und Board Member der LLPA (The Leading Partner Association) ist ETC Teil des internationalen Netzwerks von IT-Schulungsträgern, welches 33 Mitglieder weltweit umfasst.

Über Skills Campus
Die Initiative wurde im Jahr 2018 erstmalig ins Leben gerufen, nachdem ETC und Microsoft durch Kunden- und Partnerfeedback sich entschlossen haben, gemeinsam etwas gegen den Fachkräftemangel zu unternehmen. Ziel war und ist es nach wie vor, Quereinsteiger*innen, Rückkehrer*innen aus der Elternteilzeit, Absolvent*innen eines Studiums oder Lehre einen unkomplizierten Einstieg in die IT zu ermöglichen. Aus dieser Initiative sind bereits weitere Kooperation entstanden, u.a. mit waff und FH Campus Wien. Im aktuellen Jobs Plus Programm werden Hochschulwissen und Industrie-nahe Inhalte in zwei einjährigen Lehrgängen vermittelt.