Daikin Central Europe erneut mit kununu Top Company Siegel ausgezeichnet



Zum zweiten Mal in Folge ist Daikin Central Europe kununu Top Company. Verliehen wird die Auszeichnung von der größten Arbeitnehmer*innen-Bewerbungsplattform im deutschsprachigen Raum. Auf kununu können bestehende oder ehemalige Mitarbeiter*innen ihr Unternehmen anonym bewerten. Von seinem Firmensitz in Wien steuert Daikin Airconditioning Central Europe HandelsgmbH eine Region von 16 Märkten in Zentral- und Osteuropa und führt das Österreich Geschäft mit insgesamt 200 Mitarbeiter*innen. In der CE-Region sind heute mehr als 600 Fachkräfte beschäftigt, Tendenz steigend: 2023 werden weitere 250 neue Stellen ausgeschrieben.
Wien, 2. Februar 2023 – “Unsere Mitarbeiter*innen sind die wichtigsten Botschafter*innen für uns als Arbeitgeber. kununu verschafft Talenten und Fachkräften auf der Suche nach spannenden Karrieren, einen ersten Einblick in unser Unternehmen und hilft uns damit, die besten Kandidat*innen für offene Positionen zu interessieren und zu gewinnen. Auch im Geschäftsjahr 2023 werden wir rund 250 neue Stellen in der Region besetzen. 70 davon in Österreich. Die Aufgabenfelder sind vielfältig – von Service bis Vertrieb, von Produktmanagement bis zu Total Solutions, von Marketing bis Human Ressources. Wer uns als Arbeitgeber attraktiv findet, sollte nicht zögern, sich initiativ zu bewerben. Unsere Branche entwickelt sich rasant und es tun sich laufend neue Jobprofile und Möglichkeiten in unserem Unternehmen auf“, sagt Astrid Schneemayer, Human Ressource Manager bei Daikin Central Europe.
Mit einem Score von 4,2 Sternen liegen die Bewertungen von Daikin Central Europe auf kununu deutlich über dem Durchschnitt der Branche Handel mit 3,3 Sternen. „Wir bedanken uns dafür und sind stolz darauf, dass uns 85 % als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das entspricht auch einer aktuellen unternehmensinternen Erhebung mittels Employee Engagement Survey unter mehr als 500 Mitarbeiter*innen in der CE-Region. Es freut uns zudem, dass wir als modernes Unternehmen erlebt werden und über dem Branchendurchschnitt auf kununu liegen“, so Schneemayer.
Daikin Central Europe bringt als internationales Unternehmen Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen zusammen. Offenheit, Transparenz, das Teilen verschiedener Perspektiven sowie Partizipation der Mitarbeiter*innen sind Charakteristika der Unternehmenskultur.
Auf Wachstumskurs – persönlich und als Organisation
„Wir wollen unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter*innen stets weiterentwickeln. Trainings und Fortbildungen stehen bei uns laufend am Programm. Das Thema Führung hat mit einem eigens entwickelten Daikin Central Europe Leadership-Curriculum für Führungskräfte und Talente top Priorität. Auf breiter Basis werden in vier Ausbildungsmodulen bis 2024 mehr als 170 Mitarbeiter*innen in Führungspositionen – Projekt-, Teamleiter*innen sowie das Top-Management – aus der CE-Region daran teilnehmen. Damit unterstützen wir sie, persönlich an Herausforderungen von Leadership zu wachsen und unsere Unternehmensziele gemeinsam bestmöglich zu erreichen. Auch der Ausbau unserer derzeit bestehenden neun regionalen Trainingszentren für Daikin Servicemitarbeiter*innen und unsere Daikin-Partner*innen wird künftig eine noch wichtigere Rolle spielen, um vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten“, so Schneemayer.
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